Entrepreneuriat
7 étapes indispensables pour faire évoluer sa marque
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Quand vient le temps de faire des changements et de faire évoluer sa marque, la position de la leader est importante à tout point de vue.
Les aspects suivants demandent réflexion, peu importe le modèle d'affaires choisi :
1. On doit présenter une vision, et on doit énoncer l’objectif à atteindre.
2. Il doit y avoir une certaine volonté d’obtenir des résultats concrets (et relativement rapides).
3. Il faut définir l’état d’avancement du projet et poser des jalons clairs.
4. On doit prendre en considération les préoccupations des gens.
5. Une stratégie de communication et du soutien à la formation sont essentiels.
6. On doit définir et instaurer de nouvelles normes ainsi que de nouveaux artéfacts culturels et organisationnels.
7. La transformation doit être mesurée.
Le succès de la démarche repose fondamentalement sur la position de la leader et sur le temps qu’elle investira sur les éléments suivants :
- Comment puis-je créer du sens pour l’ensemble des parties en cause?
- Quelle est mon histoire avec ce changement, et quelle est leur histoire avec ce changement?
- Suis-je consciente de l’impact que je désire obtenir à chacune des étapes? Est-ce que je désire lancer des défis, être inspirante, réconfortante, etc.? Suis-je en mesure de m’adapter en pleine action?
- Suis-je à l’aise avec la situation désirée, tout en demeurant ouverte et flexible avec les différentes solutions pour y arriver?
- Mes actions sont-elles un reflet de mes paroles?
- Est-ce que je me suis intéressée aux gens tout au long des différentes étapes?
